
桂东县融媒体中心5月8日讯(记者 黄莎娜)今年,我县通过实施民生补短板提质攻坚行动,落实落细就业帮扶等各项政策,进一步解决企业“招工难”、劳动力“就业难”问题。
志圣皮具有限公司位于沙田镇江湾村,主要生产各类箱包产品。区别于其它的公司,这里的员工都来自于周边村庄,平均年龄在50岁左右。且其中安置了不少脱贫户,因此大家又叫它“帮扶车间”。
志圣皮具有限公司负责人黄志刚:我们公司现在有180人左右,其中脱贫人口现在有41人。去年是33人,今年新增了8人,工资都是以计件为主。
为了吸纳更多农村闲置劳动力就业,公司在薪资上采取底薪加计件的模式,鼓励工人多劳多得,上下班时间也主打灵活。38岁的黄丽霞是东洛乡上洞村的脱贫户,为了就近照顾老人和小孩,春节后她就来到志圣皮具上班。
东洛乡上洞村脱贫户黄丽霞:工资大概2200元,有事情的时候可以随时离开。
今年以来,县人社部门紧盯就业供需两端,积极开拓与湘江新区、东莞长安的劳务协作,开通返岗就业直通车,助力农民外出就业的同时,将有需求返乡就业求职者推荐到离家最近的工厂。针对重点群体,通过搭建帮扶车间和零工驿站等平台,吸纳更多的脱贫人口和农村富余劳动力家门口就业。截至目前,全县共有9.37万人稳定就业,其中累计建设和稳定就业帮扶车间105家,吸纳脱贫人口就业961人。
县就业服务中心主任张捷频:下一步,我们将紧盯就业供需两端,统筹抓好县内、县外两个市场,打好就业服务组合拳,大规模开展技能培训提升就业,强化劳务协作扩大就业,建设就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业,开发公益性岗位安置困难人员就业,扶持创新创业带动就业,确保全县就业局势保持稳定,让老百姓实现更高质量更充分就业。
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来源:桂东县融媒体中心
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