桂东县融媒体中心11月10日讯（通讯员 罗江涛 方羽）为改变年轻干部基层工作经验相对不足、群众工作能力相对薄弱、社会经验相对欠缺的状况，近年来，清泉镇安排乡村工作经验丰富、业务能力精湛的镇村干部，采取“一对一”或“一对多”等方式对新任镇村干部、工作队成员开展师徒结对传帮带活动。
该镇通过专题学习、培训、谈心谈话、座谈交流、调研走访、跟班学习、实地观摩、现场教学等多种方式，使得老同志能及时了解新任干部的思想动态、工作规划，并帮助解决工作、生活中的困难疑惑。
“群众工作说难也不难，说容易也不容易。作为镇里的干部，只有秉持一颗真心，真正与群众交心，勤走访多联系，帮助群众解决力所能及的困难，才是做好群众工作的法宝！”这是该镇二级主任科员何小龙经常对刚参加工作的镇干部说的一句话。
今年来，清泉镇共为36名新任镇村干部工作队成员安排导师帮带，组织48人次村（社区）干部到镇跟班学习，让新任干部尽快进入角色，较快掌握了群众工作方式方法，有力推动各项工作顺利开展。
责编：黄钰坤
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三审：扶后权
来源：清泉镇
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