桂东县融媒体中心5月8日讯（记者 黄莎娜）今年，我县通过实施民生补短板提质攻坚行动，落实落细就业帮扶等各项政策，进一步解决企业“招工难”、劳动力“就业难”问题。
志圣皮具有限公司位于沙田镇江湾村，主要生产各类箱包产品。区别于其它的公司，这里的员工都来自于周边村庄，平均年龄在50岁左右。且其中安置了不少脱贫户，因此大家又叫它“帮扶车间”。
志圣皮具有限公司负责人黄志刚：我们公司现在有180人左右，其中脱贫人口现在有41人。去年是33人，今年新增了8人，工资都是以计件为主。
为了吸纳更多农村闲置劳动力就业，公司在薪资上采取底薪加计件的模式，鼓励工人多劳多得，上下班时间也主打灵活。38岁的黄丽霞是东洛乡上洞村的脱贫户，为了就近照顾老人和小孩，春节后她就来到志圣皮具上班。
东洛乡上洞村脱贫户黄丽霞：工资大概2200元，有事情的时候可以随时离开。
今年以来，县人社部门紧盯就业供需两端，积极开拓与湘江新区、东莞长安的劳务协作，开通返岗就业直通车，助力农民外出就业的同时，将有需求返乡就业求职者推荐到离家最近的工厂。针对重点群体，通过搭建帮扶车间和零工驿站等平台，吸纳更多的脱贫人口和农村富余劳动力家门口就业。截至目前，全县共有9.37万人稳定就业，其中累计建设和稳定就业帮扶车间105家，吸纳脱贫人口就业961人。
县就业服务中心主任张捷频：下一步，我们将紧盯就业供需两端，统筹抓好县内、县外两个市场，打好就业服务组合拳，大规模开展技能培训提升就业，强化劳务协作扩大就业，建设就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，开发公益性岗位安置困难人员就业，扶持创新创业带动就业，确保全县就业局势保持稳定，让老百姓实现更高质量更充分就业。
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来源：桂东县融媒体中心
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