桂东县融媒体中心7月6月讯（通讯员 黄仁启）7月4日，县人社局主要负责人召集分管同志、股室负责人与玲珑王酒店、萌创箱包、三木家俱、江师傅生态茶叶、瑞都建工、青禾美术、智通会计等企业负责人进行座谈，认真听取各企业负责人对有关就业、社保等方面的意见建议，对企业面临的招工难等问题进行了逐一讨论研究，提出了针对性的解决意见和建议，并向企业负责人宣讲了《桂东县落实国省市稳住经济一揽子政策措施实施细则》和支持企业发展、解决用工、援企稳岗、就业培训、社保缓缴等优惠政策措施。
县人社部门认真落实企业服务员制度，深入各企业走访调研，对收集上来的企业存在的各种困难问题进行分类研究处理，制定具体解决措施。
一是优化用工服务。对存在招工难的企业，就业服务部门把各个企业招工信息收集后，通过线上线下渠道免费进行发布，扩大劳动力知晓面。联合人力资源服务机构组织企业到全县各乡镇、劳动力较集中的易地搬迁点、村（社区）开展专场招聘会。
二是解决融资难题。对符合条件的创业个体可最高给予20万元、小微企业最高给予300万元贷款；放宽担保条件，允许信用、抵押、质押担保，对特定群体免除反担保。
三是实施奖扶措施。落实帮扶车间奖补、稳岗返还补贴、留工就业培训补贴政策；持续执行阶段性降低社保费率、落实缓缴社保险费政策；制定出台稳岗留工补贴办法，对县内园区企业的稳定用工从7月1日起最长给予6个月（300元/月）的补贴，切实帮扶企业纾困。
截止目前，延续阶段性降低工伤保险费率惠及120余家企业，延续阶段性降低失业保险费率全面落实到位，特困行业阶段性缓缴失业保险费1.35万元，阶段性缓缴社会保险费21.1万元，发放失业保险稳岗返还补贴55.71万元，申请一次性留工培训补助6.1万元，累计发放创业贷款1100万元，并给予贴息，切实减轻了企业负担。
责编：黄宇洁
来源：县人社局
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